因工作需要，我辦擬面向社會(huì)招聘1名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位和要求

　　本次計(jì)劃招聘編外聘用人員1名，具體崗位情況和要求詳見(jiàn)下表：

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　2、遵紀(jì)守法，品行良好；

　　3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

　　4、具有招聘崗位所要求的資格條件，報(bào)考計(jì)算年齡截至2024年10月8日；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　二、薪酬待遇

　　本次招聘人員為合同制聘員，試用期3個(gè)月。本科聘員年薪約10萬(wàn)元全包、研究生聘員年薪約11萬(wàn)元全包。以上年薪含社保及住房公積金，并享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2024年10月14日至2024年10月18日16:00。

　　（二）報(bào)名流程

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《東莞市茶山鎮(zhèn)平安法治辦公室信訪(fǎng)調(diào)解員招聘報(bào)名表》（附件1）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作證明等相關(guān)材料（原件）到茶山鎮(zhèn)綜治中心（茶山鎮(zhèn)莊園路1號(hào)）二樓201室進(jìn)行報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員須按《專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，確認(rèn)后不能再修改報(bào)名信息。

　　3、資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者錄用資格。踐行誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)惡意報(bào)名的人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　四、考試

　　考試一般采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)采用百分制，且均設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無(wú)關(guān)。

　　（一）筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者需攜帶有效身份證參加筆試。筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數(shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員比例達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)在茶山政務(wù)網(wǎng)、茶山綜治等平臺(tái)和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

　　（三）考試成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

　　考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。

　　五、錄用程序

　　（一）體檢

　　由茶山鎮(zhèn)平安法治辦負(fù)責(zé)通知體檢人選在指定時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

　　（二）公示

　　體檢合格人員提供真實(shí)、有效的學(xué)歷材料、無(wú)犯罪記錄證明等資料，經(jīng)審核合格后，確定為擬聘用編外人員，并在茶山政務(wù)網(wǎng)、茶山綜治等平臺(tái)和微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　　（三）聘用

　　公示結(jié)束如無(wú)異議，聘用人員實(shí)行合同制管理。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式編外聘用人員。考核不合格的，不予聘用。試用期期間按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資福利。

　　2024年10月8日