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2024年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所招聘12人公告

發(fā)布時間:2024-10-22 11:50:45來源: 13253963632
 
  中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所(簡稱“品資所”)是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營利性國家級科研機構(gòu),重點開展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評價與創(chuàng)新利用,重要基因挖掘利用,育種新技術(shù),熱帶作物良種良法配套技術(shù),品種標準與測試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。擁有國家、省(部)級以上科研平臺29個,國家種質(zhì)資源熱帶作物中期保存庫1座,國家熱帶牧草中期備份庫1座,國家種質(zhì)資源圃3個,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃5個。經(jīng)過60多年的不懈奮斗,品資所已發(fā)展為一個綜合科研實力較強、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu),取得包括國家科技進步二等獎在內(nèi)的國家、省(部)級科技獎勵131項,收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3萬余份,為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心,提供了有力的科技支撐。
 
  根據(jù)工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  本次公開招聘博士崗位11個,共計12人(詳見附件1)。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆高校畢業(yè)生、留學回國人員和博士后出站人員、社會在職人員等。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當年如期取得崗位要求的學歷學位證書。
 
  二、招聘條件
 
  (一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
 
  1. 具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正;
 
  2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè),具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  3. 具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
 
  4. 年齡要求:32周歲及以下為1992年1月1日及以后出生;35周歲及以下為1989年1月1日以后出生;
 
  5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
 
  (二)有下列情況之一者,不得報考:
 
  1. 曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分,被開除黨籍、公職的;
 
  2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的;
 
  3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
  4. 在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
 
  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
 
  三、招聘程序
 
  (一)報名
 
  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,不收取報名費。報考后應(yīng)及時登錄我單位網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
 
  1.報名時間:2024年10月14日至2024年10月31日上午12:00。
 
  2. 報名網(wǎng)址:
 
  http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7086報名時須以電子圖片的形式通過報名系統(tǒng)上傳以下材料(除相片以JPG格式上傳,其余以WORD或PDF格式上傳,大小不超過2MB),并點擊提交:
 
  (1)本人近期免冠正面電子證件照(JPG上傳);
 
  (2)如實填寫《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院品資所公開招聘工作人員報名表》(附件2)、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院品資所2024年公開招聘工作人員信息登記表》(附件3),報名表上須有本人手寫簽名。請注意用WORD或EXCEL可編輯格式上傳;
 
  (3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片);
 
  (4)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);
 
  (5)崗位要求的學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學服務(wù)中心的《學歷學位認證書》);
 
  (6)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,有二維碼標識;應(yīng)屆尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生可提供學籍備案表;
 
  (7)公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織(人事)部門同意,并開具同意報考證明;
 
  (8)各崗位所需的其他相關(guān)材料。
 
  3. 注意事項
 
  (1)應(yīng)聘人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格;應(yīng)聘人員提供虛假報考材料和信息的,取消考試資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),給予有關(guān)當事人嚴肅處理。
 
  (2)每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位,多報無效;應(yīng)聘人員應(yīng)逐項如實完整的填寫報名表及提供相應(yīng)證明材料,否則視為無效報名;夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系不能同時報名競聘同一個崗位。
 
  (3)報考人員提交報名材料后,須在2024年10月31日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年10月31日17時準時關(guān)閉,2024年10月31日12時后不再接受新用戶報名,且在2024年10月31日12時-17時提交補充材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
 
  (二)資格審查
 
  單位資格審查小組對應(yīng)聘人員報名材料進行資格審查,并在我單位網(wǎng)站公布通過資格審查參加筆試人員名單,確定參加筆試人選。
 
  崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例原則上達到1:3方可進行筆試,其中招聘崗位學歷學位條件為博士研究生的,公告截止后,應(yīng)聘人員通過資格審查人數(shù)未達到開考比例的,經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究確定開考比例。通過資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在單位官網(wǎng)公布。
 
  資格審查貫穿招聘全過程,任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報考條件或提供的相關(guān)材料不實、弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
 
  (三)考試
 
  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,考試綜合成績由筆試成績和面試成績組成,其中筆試成績占50%,面試成績占50%,各項成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
 
  1. 筆試
 
  (1)筆試原始成績?yōu)榘俜种疲P試成績占綜合成績的50%。
 
  (2)筆試采取閉卷方式進行。筆試考試內(nèi)容為實際崗位所需的專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)知識。
 
  (3)筆試具體時間與地點以單位公告為準。
 
  2.面試
 
  (1)面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽冋季C合成績的50%。
 
  (2)面試采取學術(shù)報告答辯方式進行。按崗位編碼,面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。面試過程全程錄像。
 
  (3)面試具體時間與地點以單位公告為準。
 
  3.成績公告
 
  應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績及綜合成績將在我單位網(wǎng)站進行公告。
 
  (五)體檢和考察
 
  1.體檢
 
  根據(jù)綜合成績從高到低按招聘崗位1:1的比例確定考察人選并進行考察。原則上,面試成績低于75分的或綜合成績低于60分的,不得列為體檢考察人選。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用自理。考察采取查閱個人檔案、個別談話等多種形式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查核實。
 
  考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,且無法進行有效考察的;或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的,均不得確定為擬聘人選。
 
  因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡模覇挝粚⒏鶕?jù)實際情況研究決定是否進行遞補。公示期滿后不再進行遞補。
 
  (六)公示
 
  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由我單位確定擬聘用人員,擬聘用人選信息將在本單位網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報或申訴,或經(jīng)核實投訴、舉報、申訴內(nèi)容不實或不影響聘用的,經(jīng)院審批確定為聘用人選。
 
  (七)聘用
 
  經(jīng)審批同意聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期滿,按規(guī)定對聘用人選進行考核。考核合格者,予以正式聘用,按照崗位聘用管理辦法及相關(guān)規(guī)定聘崗;考核不合格者,取消聘用。
 
  (八)待遇保障
 
  1.聘用人員納入事業(yè)編制管理,執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資收入待遇,同時執(zhí)行單位規(guī)定的績效工資、人才培養(yǎng)激勵和職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎勵等待遇。
 
  2.根據(jù)應(yīng)聘人員條件可認定院級高層次人才及品資所優(yōu)秀青年人才并享受相應(yīng)的待遇。(詳見附件5-7)
 
  四、其他注意事項
 
  (一)招聘政策咨詢。我單位辦公室(黨委辦公室)負責回答此次招聘有關(guān)政策咨詢。
 
  咨詢電話:0898-66961362
 
  聯(lián)系人:嚴老師
 
  聯(lián)系郵箱:pzsrcyj@126.com
 
  監(jiān)督電話:0898-66961392
 
  單位地址:海南省海口市龍華區(qū)學院路4號(郵編:571101)
 
  (二)責任追究。公開招聘違規(guī)違紀行為認定與處理依據(jù)嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為處理。
 
  (三)溝通聯(lián)系。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負責。

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