為進一步提升我省競技體育綜合競爭力，根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，制定安徽省體育局直屬訓練單位公開招聘招聘教練員工作實施方案如下：
一、招聘程序
安徽省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優聘用。
三、招聘計劃
此次公開招聘教練員4名。詳見《省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中國共產黨領導，貫徹黨的路線、方針、政策，熱愛體育事業，遵守憲法和法律，無違法違紀情況；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品質，未發生過興奮劑違規和賽風賽紀問題；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。年齡認定按國家有關人事檔案年齡核查的標準執行。工作經歷要求，截止時間為2024年10月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
?。ㄈ┈F役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ幰幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、網絡報名
報名采取網絡報名方式進行?？忌柙谝幎▓竺麜r間內，將報名材料發送至指定郵箱（見崗位表所列郵箱）。報名時間為2024年10月14日08:00起至18日24:00（以郵件發出時間算），逾期不再補報。
報名須提交材料：
1.《省體育局直屬事業單位公開招聘緊缺專業技術人員報名表》（附件2）（手寫簽名后掃描件）；
2.近期個人兩寸免冠證件照（電子件）；
3.以退役運動員身份報考的考生，需提供經歷證明材料，包括省優秀運動隊運動員聘用批復、退役審批表等（掃描件）；
4.崗位需求中的其他證明材料，如學歷學位證書、運動員技術等級證書、成績證明（成績冊、獲獎證書）（掃描件）等；
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位。
六、資格審查與考試
?。ㄒ唬┵Y格審查
資格審查工作由各招聘單位依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格審查不通過。資格審查后，將通過郵箱向資格審查合格人員發出《資格確認通知書》。報考人員應密切關注初審結果，及時查收郵件，通過報名資格審查的可自行下載打印《資格確認通知書》；未通過報名資格審查的，則不具備此次招聘資格。在報名結束三個工作日后仍未收到資格確認反饋的考生，可致電咨詢資格審查結果。
資格審查時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
?。ǘI測試
專業測試一般采取訓練課教學和答辯等方式，由招聘單位負責。訓練課教學主要考察應聘人員的專業知識、專業技能、業務素質能力及潛能。答辯主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協調應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等。
參加專業測試的人員順序，于考試當天抽簽確定?？忌崆?0分鐘抽取相關教學訓練內容封閉備課，訓練課教學時間為每人20分鐘。答辯時間為10分鐘。訓練課教學滿分70分，答辯滿分30分，合計為100分。考試成績當場評定并公布。
專業測試時間及地點由招聘單位另行通知，報考人員應按照規定的時間和地點參加測試。
專業測試總成績滿分按100分計算。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設置最低控制合格分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
?。ㄈ┏煽兇_定
專業測試總成績即為考試最終成績。招聘單位根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以訓練課教學成績、答辯成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，以直接培養兩年以上的運動員成績優異者（取最好成績）優先錄用。
七、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡兩歷”等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省體育局網站上公示5個工作日。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，新進人員須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
九、紀律與監督
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照我省人事考試有關規定，在省人力資源和社會保障廳的指導監督下組織實施。省紀委監委駐省文化和旅游廳紀檢監察組全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
本公告未盡事宜，由省體育局負責解釋。咨詢電話：0551-62879153，62860897。
監督電話：0551-62921243。
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1、省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員崗位表
附件2、省體育局直屬事業單位公開招聘緊缺專業技術人員報名表
安徽省體育局
2024年10月10日