近日，上海市人社局等八部門聯(lián)合出臺《關(guān)于優(yōu)化上海市博士后發(fā)展綜合環(huán)境的實施意見》，新增“博士后國際合作交流”資助等多項支持舉措。

《實施意見》是貫徹落實國家加強和改進(jìn)新時代博士后工作要求的首個地方綜合性文件，由加大投入、完善機制、健全保障3個部分17條組成，一半以上是新增支持舉措。這些舉措專注于為上海博士后提供進(jìn)站、在站、出站的全過程、全方位、全鏈條支撐體系，重點突出了三個“全”。

一是全面加大政策支持力度，舉措更聚焦。擴大“超級博士后”資助規(guī)模，入選人數(shù)達(dá)上年度進(jìn)站人數(shù)30%。新設(shè)“博士后國際合作交流”資助，對海外引進(jìn)博士來滬從事博士后研究、博士后來滬工作和國內(nèi)派出博士后給予資助，設(shè)立博士后國際學(xué)術(shù)交流補貼。鼓勵各區(qū)在設(shè)站資助、引才獎勵、生活配套、科研資助和安居補貼等方面加大投入。

二是全力搭建科研創(chuàng)新平臺，載體更多元。定期舉辦“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，常態(tài)化開展“博士后揭榜領(lǐng)題”活動。加強對國家實驗室等國家級科研創(chuàng)新機構(gòu)支持。支持博士后向企業(yè)流動。支持高水平團隊設(shè)站單位與全球頂尖高校、一流科研機構(gòu)和領(lǐng)軍企業(yè)開展海外科研產(chǎn)業(yè)項目合作研究。

三是全方位構(gòu)筑服務(wù)保障體系，覆蓋更周全。將博士后納入到人才扶持政策體系，健全博士后安居保障機制，優(yōu)化博士后子女教育保障機制。暢通博士后職稱評聘渠道，建立事業(yè)單位聘用博士后“直通車”。

近年來，上海博士后工作圍繞人才引育和科研成果轉(zhuǎn)化等方面持續(xù)發(fā)力。博士后隊伍茁壯成長，博士后培養(yǎng)載體量質(zhì)齊增。截至目前，上海在站博士后8279人，其中2023年進(jìn)站2978人，較前一年增長10%。隨著2023年新設(shè)35個流動站，目前全市共有流動站273個、工作站162家，設(shè)站數(shù)量位居全國前列，學(xué)科覆蓋面進(jìn)一步擴大。16個區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地新增入駐單位120家，創(chuàng)歷年新高。

此外，“超級博士后”品牌效應(yīng)凸顯，博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力厚積薄發(fā)。2023年，上海進(jìn)一步加大對三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域博士后的支持力度，795名博士后入選“超級博士后”。多年來累計有3248名博士后獲得資助，資助金額超8億元。聚焦上海“3+6”新型產(chǎn)業(yè)體系，上海連續(xù)三年舉辦博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，促成項目落地或風(fēng)投合作百余項，科研成果加速轉(zhuǎn)化，在兩屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上獲獎數(shù)均位居全國前列。

下一步，上海將以《實施意見》為抓手，持續(xù)加大對博士后個體與用人單位主體的服務(wù)保障力度，努力為人才心無旁騖搞研究、放開手腳干事業(yè)創(chuàng)造良好條件。